８月末出産予定の妊婦なのですが、失業保険について質問です。
妊娠前仕事をしていた為、妊娠発覚後に失業保険の受給資格の延長をしました。
出産後、受給申請をしようと思うのですが、早くていつから申請ができ、待機期間はどの位あるものなんですかね？最速でいつ頃から受給が可能かアドバイスお願いします。
後、出産の際に出産育児一時金の事前申請をしようと思うのですが、申請後に早産になった場合は手続きは間に合うのでしょうか？

〉早くていつから申請ができ
あなたが再就職できる状態になったときです。
産後8週間（診断書がある場合でも6週間）は就業禁止ですから、少なくともこの間はダメです。
※現実には、預かってくれる家族がいるか保育所の手当が付くかしないと「就労可能」と認められにくいようですが。

〉待機期間はどの位あるものなんですかね
そもそも「待機期間」なるものはありません。
「待期7日＋給付制限3ヶ月」です。

90日以上受給期間延長をしたなら、給付制限はありません。

〉申請後に早産になった場合は手続きは間に合うのでしょうか？
何が「間に合う」のか、質問の意図が不明ですが……。

申請がされていれば、医療機関への直接支払いはされるはずですが、詳細は保険者（←保険証に書いてある）に直接聞いてください。


「発覚」って、妊娠は悪いことかしら？

現在失業中で失業保険はもらってない状態なのですが病院で診察・治療を受ける場合証明書のようなものがあれば健康保険と同じ金額で受けられるという話を聞いたことがあるのですがご存知のかたい
ますでしょうか？
またもし受けられる場合はどこでどのような手続きをすればいいのかも教えてください。

むか～し、継続療養証明書なるものがございました。多分それのことではないかと・・・

退職前に受診している疾病は、継続して社会保険で治療できるというものでした。

１０年くらい前には、この制度は廃止になりました。国民健康保険に御加入ください。

去年の１0月末に会社を退職して、厚生年金から国民年金に加入変更しました。退職後も会社の健康保険に任意継続で入りました。本当は旦那の扶養に入れば、国民年金料も健康保険料も支払わなくていいみたいですね。
実は失業保険をもらうためにこのような手続きをしました。妊娠して失業保険の延長手続きをしました。（今月はじめに出産しました。）失業保険はいつからもらえるのでしょうか？会社の勤続年数は９年７ヶ月です。もらえる期間は３ヶ月ですよね・・・。
会社の健康保険料金も一年分（Ｈ22.4～Ｈ23.3）一括で支払ってしまったため、それまでは脱退、返金できないと言われました。
Ｈ23.3までは国民年金、会社の健康保険に加入するしか方法はないのでしょうか？
失業保険をもらっても（44万くらい）結局年金保険料、健康保険料の支払い代の方が高く、無駄な事をしたかなと後悔しています。

＞失業保険はいつからもらえるのでしょうか？

働き得意思を持ち働ける状態（環境）になって休職の申し出手続きをお取りになれば待期期間終了後に受給できます。

＞もらえる期間は３ヶ月ですよね・・・。

一般的な退職であれば「90日」です。

>会社の健康保険料金も一年分（Ｈ22.4～Ｈ23.3）一括で支払ってしまったため

昨年10月に退職されたのではありませんか。今年度分の「健康保険料」をどのようにお支払いになったのでしょう。どちらに。一括でお支払いは不可能かと存じますが。

妊娠による失業保険の受給延長について。
39週の妊婦です。
10/31付で退職しました。

妊娠による失業保険の受給延長を受けたいのですが、
確認のため、お知恵をお貸しください。。

「引き続き30日以上職業に就くことができなくなった日の翌日から
起算して1か月以内に手続き」・・・とのことなので、私の場合は
12/31までに職安へ行き、手続きすれば大丈夫ですか？

そういえば。。
職安の年末年始の休みもあるので、
12月に入ったら早めに手続きしたいのですが、
職安の年末年始の休みがある場合、
日付の扱い？（手続き？）はどうなるのでしょうか。。

退職した翌日から引き続きですから１２月３０日までが

手続き期間ですよ

職安の年末年始の日付の扱いは職安によってに違いますので、

あらかじめ職安で確かめてください

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