ハローワーク堺に今行ってる人または最近まで行ってた人に質問です。失業保険受給の就職活動の際、パソコン閲覧だけで済ました人はいますか？
今、現在失業保険をもらうために行ってるのですが、なかなかいい所がありません。パソコン閲覧だけで済ませても大丈夫なのでしょうか？

パソコン閲覧するとアンケート用紙がもらえますので
認定の時にそれを出せば就職活動になりますよ。

ハローワークによってはパソコン閲覧だけではダメなところもあるみたいですが
堺は大丈夫です。

私もパソコン閲覧だけで失業保険いただきました♫

失業保険について教えてください

今日職安に行き失業保険の申請をしてきました。
整理解雇されたのですが、
まず職安の講習を05/07に受けて(二時間)最初の認定日が05/22だと言われました。
今までの、待機７日間制度(？ は廃止されたのでしょうか？
一刻も早く受給したいのにこんなに時間がかかるんですか？

ちなみに次の仕事が決まっているのですが、パートなので言いませんでした。
パートでも仕事が決まれば減額になるからすぐに報告しろとか、週に20時間以上働くなら受給はなしとか言われましたが
仮に週20時間以上働いたとしても社保や雇用保険は半年以上勤務してなおかつ信頼性のある人しか加入させないみたいなことをパート先から言われました。
社保はともかく雇用保険すら入れないって、は？ですがこれはまぁ置いといて、
雇用保険に加入出来なくても週20時間以上働いたら受給資格喪失してしまう？
こちらが報告しない限りバレないのでしょうか？
バレる仕組みななっているのでしょうか？

それから再就職手当ても、失業保険を45日以上受給してないひとで安定した職業についたひとのみ受けられるそうですが雇用保険加入が必須となるのでしょうかね？

長々とすみません。結局、隠れてでも受給できるのか、なぜ受給までこんなに時間かかるのか謎すぎます

いつ整理解雇されたかご存知ありませんが、時間がかかるのはGWの休み期間に入るので待機７日＋1日明けの講習日がGW明けです。また、仕事が決まっている人は受給資格はありません。違法に受け取ると３倍返しです。
違法に受け取ろうとしていた人は居ましたが、密告の電話が入ったりしょっちゅう職安から呼び出しの電話がかかってきて仕事を抜け出して行っていたのですが頻繁に呼び出されてましたので本人自ら失業保険を受けるのを辞めた人はいました。

鬱病についてですけど・・・・・・・・・
鬱病に関してですが、欝病になって約一年になります。

去年、仕事を変えて新しく働き出しましたが

最近、症状がひどく仕事を続けられない状況になり

今の会社を退社してしばらく休養しようかと考えています。

会社に在籍したまま休養するなら病床手当てがありますが

このような状態【鬱病】が原因で離職する場合（自主退社）

失業保険等を早くもらえる方法があると聞いたのですが

実際あるのでしょうか？もしくは何か別の方法があるのでしょうか？

仕事上の病気でなった場合失業保険が早く受けられます。
退職時に働けなかったことを医者に証明してもらうだけです。
用紙はハローワークにあります。
ただし他の失業保険と同じで就業が可能な状態で求職活動もしなければなりません。
実際は規定の月二回だけ就職活動してあとは休んでいて問題ないです。

２００４年の３月に退職しました。退職金も失業保険ももらいました。しかし確定申告のことをまったく知らず、なにもしませんでした。医療費の確定申告は何年かさかのぼれますが、この場合はさかのぼれますか？

サラリーマン（給与所得者）でしたら、５年前まで大丈夫です。
自営業等で、毎年確定申告をしている人は、３年前までだった気がします。

その当時の退職金の源泉徴収票は残っていますか？
そして、その年の源泉徴収票は残っていますか？
医療費は基本的に１０万円以上かかったら、するべきことです。

あともう一つ大事なのは、今度の確定申告は来年の2/16～3/15
この期間は、毎年一定です。（土日に重なったら少しずれます）
最近は、税改正が多く、数年前まであった「定率減税」というのが
年度によって割合が変ってしまっています。
間違いなく、当時のもの（２００４年度分）の申告書を使って
作成しなくては還付金額が変ってきます。

詳しい事は、自分のお住まいの管轄の税務署に
「確定申告について教えてください」と言えば、
時期ではないので、かったるそうに言うかもしれませんが教えてくれると思います。

追記
「するべきこと」と書きましたが、
医療費の申告、と言うのは
「今年はお医者さんでお金がかかったから、チョット税金勘弁して～」
というニュアンスです。
この申告を確定申告の中でも、還付申告といいます。

国は、お金を返したくないから「君はお金をもどす処理すればお金が戻るよ」
なんていうわけありません。国からすれば、返すのイヤだし、手間はかかるしね。
こっちが「お金返してくれ～」というから、返してくれるんです。
そして、勘違いして欲しくないのは、

例えば
病院で５０万かかりました
日常の出費として、１０万位は当たり前なので、対象は５０－１０の４０万。
これが「そのまま戻ってくるわけではない」
他の控除（生命保険など）と同じようにあつかうのであり、
この例で言えば、４０万が戻ってくるわけではありません。

先ほどから医療費の中で１０万と書いていますが、
実際には、その人の所得により違うんです。
ですから、一度税務署に電話して「確定申告について教えて欲しいです」と
電話をつないでもらってください。

詳しい事情、他の方が言っている通り
同じ年度内に他の職に付いたのか、
無職のままか
条件が全く変ります。

失業保険と傷病手当て金について質問させて下さい。
5月13日から就職活動を開始して6月3日に初めて失業保険を受給しました。5月12日までの傷病手当て金を6月16日に社会保険事務局に請求したの
ですが私の場合失業保険の不正受給にあたってしまうのでしょうか？それともハローワークに申告するか何かすれば問題はないのでしょうか？詳し方のご意見お願いします。

別に、5月12日までは、傷病のために労務不能な状態であることを医師の証明を受けることができて、13日からは回復して働ける状態になったから就職活動を開始した、ということをしっかりと説明できるなら不正ではないと思いますが。

契約社員で一年以上勤務し、契約期間満了で継続しない申し出しました。雇用元からは継続してくれと言われ、断るつもりです。

この場合、自主退職となり失業保険支給に影響ありますか？

文字数いっぱいなので消しました。

雇用元から継続しないと言われたら会社都合です。理由によりますけど。

契約社員で働いていた期間が三年未満であれば契約期間満了退職すると会社都合、自己都合関係なく給付制限なしで失業手当てもらえます。
三年以上働いていると離職表が正社員と同じ扱いの書き方になるので契約期間満了で辞めても給付制限ありになってしまいます。会社都合じゃないと３ヶ月待ちです

自分でハローワークに電話するのをおすすめします

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