派遣の仕事で半年になりますが辞めたいのです、この場合 失業保険は出ますか？ また失業保険の手続きをする時に、
辞めた会社から何か書類などを貰うのですか？
詳し方、宜しくお願いします

雇用保険の加入期間がその半年だけですと、自己都合なので出ません。その前にお勤めをされていて、その時も雇用保険を払っていて、通算で1年以上の加入期間があれば受給可能です。前職での加入履歴によりますね。
書類は「離職票」だけあれば、大丈夫。離職票は、会社に「ください」と言えばくれます。派遣先じゃなくて派遣元の派遣会社に言ってくださいね。

失業保険についてです。この度、５ヶ月働いた会社を7月20日付けで解雇されました。
当然、雇用保険の加入期間が６ヶ月に満たないため受給できないと思っていたのですが…

この前の職場で週20時間５年間働いており雇用保険には未加入でした。
さかのぼって雇用保険に入り受給資格を得ることは可能でしょうか？

今、失業中でお金に困っています。

＞さかのぼって雇用保険に入り受給資格を得ることは可能でしょうか？
基本的に無理です。
そんなことできるなら、1ヶ月働いて、5か月分さかのぼって・・・。とか際限がありませんから。


＞今、失業中でお金に困っています。
どんな仕事でも、バイトでも働いてお金を手にしてください。

失業保険 失業手当 について質問です。

世界を旅したくて自分の意思で会社をやめました。友達から言われて 失業保険の存在を思い出しました。今からでも貰えるのか簡単な言葉で説明してもらえると嬉しいです。
辞めたのは6月末。
離職表はもらいました。
1年更新の仕事だったので通算5年働きましたが、雇用期間は10ヶ月です。

7月中は海外に住んでいました。

現在は無職です。

12月から働く予定があります。
伸ばすこともできなくはないですが。


もし詳しい方がいらっしゃいましたら
簡単な言葉で短く教えてください（＾◇＾）

過去の質問も読んだのですが
今一歩わからなくて…

よろしくお願いします＼(^o^)／

主様の場合「自己都合退職」です。

自己都合退職の場合、失業給付を受給するには「12ヶ月以上の雇用保険加入期間」が必要なのですが、「通算5年働いたが雇用期間は10ヶ月」とはどういう意味でしょうか？

実際の雇用保険加入期間が10ヶ月なのであれば、残念ですが失業給付受給要件を満たしません。

なお、3ヶ月のリゾートバイトの労働条件によっては雇用保険に加入することになります。

その場合は前職での10ヶ月の雇用保険加入期間と通算することができますので、リゾートバイト終了後に両方の離職票をハローワークへ持参して失業給付受給手続きをすることになります。

moe_3372さん

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