失業保険（雇用保険）について詳しい方にお聞きしたいのですが、
勤続３０年になりますが、この不況のあおりを受けて倒産・リストラの危機に瀕しています。
普通なら会社都合による退職になった場合、問題なく失業保険の給付を受けることが出来るのですが、
７年前から万が一の支えとして朝刊配達のアルバイトをしています。
このような場合、朝刊配達のアルバイトをしながらでも失業保険の給付を受けることが出来るのでしょうか？
詳しい方のアドバイスをお願いします。
勤続３０年になりますが、この不況のあおりを受けて倒産・リストラの危機に瀕しています。
普通なら会社都合による退職になった場合、問題なく失業保険の給付を受けることが出来るのですが、
７年前から万が一の支えとして朝刊配達のアルバイトをしています。
このような場合、朝刊配達のアルバイトをしながらでも失業保険の給付を受けることが出来るのでしょうか？
詳しい方のアドバイスをお願いします。
朝刊配達であれば、せいぜい１～２時間ですよね。
おそらく手続きは可能と思われます。
手続きの際は、当然申告が必要です。
受給中もバイトした日は毎回申告をしなければなりません。
配達した日・しなかった日はしっかりチェックして漏れがないようにする必要があります。
また、例え少なくても収入があるわけですから、減額処理される可能性が強いです。
といっても、大幅な減額にはならないと思いますが・・
ご参考になさってください。
おそらく手続きは可能と思われます。
手続きの際は、当然申告が必要です。
受給中もバイトした日は毎回申告をしなければなりません。
配達した日・しなかった日はしっかりチェックして漏れがないようにする必要があります。
また、例え少なくても収入があるわけですから、減額処理される可能性が強いです。
といっても、大幅な減額にはならないと思いますが・・
ご参考になさってください。
現在専業主婦です。
結婚を機に退職し、主人の勤務先の大阪へ嫁ぎました。
失業保険が出る半年間は、働いても失業保険の方が所得が上回るため働かないことにしています。
双方の実家、地元が九州のため、大阪には友人もいません。
SNSはあまり好みません。
どうやって友達を作ったらいいのでしょうか。。。
これからもしかすると出産などのイベントがあるかもしれませんが、友人がいないとやっぱり淋しいし、不安も尽きない気がします。
ちなみに主人も、私が家にこもりきりになるのを懸念しています。
私も八つ当たりなんてしたくないし、主人だけでは賄えない不安も出てくると思い心配しています。
出産も里帰り出産ではなく、主人の近くでがいいと思っています。
育てて行くのが不安でたまりませんが。色々考えての結果です。
ボランティア活動に何度か参加しましたが、疎外感が半端なく、高齢の夫婦が多かったりと、仲良くなれる感じてはなかったです。
同じような方いらっしゃいますか？こんな時はどうするんでしょうか。。。
結婚を機に退職し、主人の勤務先の大阪へ嫁ぎました。
失業保険が出る半年間は、働いても失業保険の方が所得が上回るため働かないことにしています。
双方の実家、地元が九州のため、大阪には友人もいません。
SNSはあまり好みません。
どうやって友達を作ったらいいのでしょうか。。。
これからもしかすると出産などのイベントがあるかもしれませんが、友人がいないとやっぱり淋しいし、不安も尽きない気がします。
ちなみに主人も、私が家にこもりきりになるのを懸念しています。
私も八つ当たりなんてしたくないし、主人だけでは賄えない不安も出てくると思い心配しています。
出産も里帰り出産ではなく、主人の近くでがいいと思っています。
育てて行くのが不安でたまりませんが。色々考えての結果です。
ボランティア活動に何度か参加しましたが、疎外感が半端なく、高齢の夫婦が多かったりと、仲良くなれる感じてはなかったです。
同じような方いらっしゃいますか？こんな時はどうするんでしょうか。。。
友達もいろいろあるけれど…。
私は親友とはSNSで常に連絡を取り合ってて、住む場所は遠いけどさみしい思いをしたことがないです。
あと、私の場合は隣近所の方に会ったら必ずあいさつはしてました。
仲良くなる人もいたし、あいさつだけの関係の人もいました。
ちなみに仲良くなる人は同世代から70代までとバラバラです。
私は親友とはSNSで常に連絡を取り合ってて、住む場所は遠いけどさみしい思いをしたことがないです。
あと、私の場合は隣近所の方に会ったら必ずあいさつはしてました。
仲良くなる人もいたし、あいさつだけの関係の人もいました。
ちなみに仲良くなる人は同世代から70代までとバラバラです。
契約期間満了に伴う自己都合退職だったのですが会社にハメられて？退職願を書かされました。
退職願を書く＝自己都合とみなされ失業保険の給付時期に影響を及ぼすとは知りませんでした。
何とかならないのでしょうか？
確かに、会社に多数の不満があって辞めたのはまちがいないですが、有期契約だったので、期間契約満了と共に辞めることにしました。「退職願を書いて」と言われた時は、それまでアルバイトを辞める時に書いたこと等一度もないのに何でだろう？と思いましたが、大きな会社だから書類とかもきっちりしているのかな程度にしか思っていませんでした。
しかし、最近になって友人から「契約期間満了」で自己都合退職なら契約期間満了で辞めたことになるから会社都合（有期契約そのものが）になるし、給付制限はかからないということを教えてもらいました。もし、そのことを知っていたら絶対に退職願は書きませんでした。で、法的に考えると、民法第９５条の「錯誤による無効」に当たり、退職願は無効になるのでは？と思うのですが、実際のところその旨を会社に言って無効にし、給付制限を解除することはできるのでしょうか？ハローワークに相談すると、それは会社と話し合ってくださいと言われましたが、きちんと応じてくれるのか心配です。もちろん、裁判を起こす気もそんなお金もありません。
どなたか、お知恵を貸して頂ける方がおられましたら、よろしくお願いいたしますm(__)m。
退職願を書く＝自己都合とみなされ失業保険の給付時期に影響を及ぼすとは知りませんでした。
何とかならないのでしょうか？
確かに、会社に多数の不満があって辞めたのはまちがいないですが、有期契約だったので、期間契約満了と共に辞めることにしました。「退職願を書いて」と言われた時は、それまでアルバイトを辞める時に書いたこと等一度もないのに何でだろう？と思いましたが、大きな会社だから書類とかもきっちりしているのかな程度にしか思っていませんでした。
しかし、最近になって友人から「契約期間満了」で自己都合退職なら契約期間満了で辞めたことになるから会社都合（有期契約そのものが）になるし、給付制限はかからないということを教えてもらいました。もし、そのことを知っていたら絶対に退職願は書きませんでした。で、法的に考えると、民法第９５条の「錯誤による無効」に当たり、退職願は無効になるのでは？と思うのですが、実際のところその旨を会社に言って無効にし、給付制限を解除することはできるのでしょうか？ハローワークに相談すると、それは会社と話し合ってくださいと言われましたが、きちんと応じてくれるのか心配です。もちろん、裁判を起こす気もそんなお金もありません。
どなたか、お知恵を貸して頂ける方がおられましたら、よろしくお願いいたしますm(__)m。
契約期間満了だけど、労働者の意思で更新されなかったということじゃないですかね。
そのために退職願を書かせたんだと思いますけどね。
3年以上勤務しているのであれば、自己都合退職です。
3年未満勤務なら、契約期間満了による退職です。
給付制限期間はないが、特定に給付日数にはならないということです。
雇用契約書に期間が定めているのであれば、職安の適用課に意義を申し立てればいいだけです。
ちなみに会社の意思で更新しなかった場合は、
3年以上、特定受給資格者
3年未満、特定理由離職者となります。
そのために退職願を書かせたんだと思いますけどね。
3年以上勤務しているのであれば、自己都合退職です。
3年未満勤務なら、契約期間満了による退職です。
給付制限期間はないが、特定に給付日数にはならないということです。
雇用契約書に期間が定めているのであれば、職安の適用課に意義を申し立てればいいだけです。
ちなみに会社の意思で更新しなかった場合は、
3年以上、特定受給資格者
3年未満、特定理由離職者となります。
失業保険についてです。
失業保険を貰いながらバイト等をした場合どのような罰則があるのでしょうか？
また、どのようにして発覚するのでしょうか？
バイト先から個人に振り込まれる訳で、国をかえして振り込まれる訳じゃないし。バイト先は国に、誰にいつどのくらい給料を支払った等と連絡しているんですか？
まさか、銀行側から二重に給付されてる！と告発があるのですか？
やはり内部告発ですか？
教えて下さい！！
失業保険を貰いながらバイト等をした場合どのような罰則があるのでしょうか？
また、どのようにして発覚するのでしょうか？
バイト先から個人に振り込まれる訳で、国をかえして振り込まれる訳じゃないし。バイト先は国に、誰にいつどのくらい給料を支払った等と連絡しているんですか？
まさか、銀行側から二重に給付されてる！と告発があるのですか？
やはり内部告発ですか？
教えて下さい！！
不正受給は一般的には倍返し。って聞きます。
発覚は大抵は密告だそうです。
壁に耳ありですよ。
人間、所詮他人が自分より得するのは許せないものですよ。
発覚は大抵は密告だそうです。
壁に耳ありですよ。
人間、所詮他人が自分より得するのは許せないものですよ。
失業保険についてです。今月の30日付で退職します。勤めて4年です。
本題なんですが、失業保険を今回貰わずに、すぐに次の仕事について雇用保険を払いはじめた場合、例えば次の仕事を3年程で辞
めたとしたら貰える失業保険の金額は、前回の4年払い続けた雇用保険の金額＋次の仕事よ3年の雇用保険の金額になるのでしょうか?
本題なんですが、失業保険を今回貰わずに、すぐに次の仕事について雇用保険を払いはじめた場合、例えば次の仕事を3年程で辞
めたとしたら貰える失業保険の金額は、前回の4年払い続けた雇用保険の金額＋次の仕事よ3年の雇用保険の金額になるのでしょうか?
＞前回の4年払い続けた雇用保険の金額＋次の仕事よ3年の雇用保険の金額になるのでしょうか❓
自己都合で辞めた場合は１年以上１０年未満は同じです。
会社都合で辞めた場合は、もらえる期間が５年未満か以上で変わってきます（年齢によっても違う）
日額は年数に関係なく、退職前６か月の賃金と年齢などで変わってきます。
自己都合で辞めた場合は１年以上１０年未満は同じです。
会社都合で辞めた場合は、もらえる期間が５年未満か以上で変わってきます（年齢によっても違う）
日額は年数に関係なく、退職前６か月の賃金と年齢などで変わってきます。
求職中の40代の女性です。
ハローワークに通っています。
求人公開カードというのを検索し、応募条件の
年齢男女不問に応募しても、女性で年齢が高いと
断らます。問題ではないでしょうか。
ハローワークの早期就業支援コーナーを利用して
早く就業したいと2ヶ月通い、応募も100件以上しても
がっかりで仕方ないことが。
必ず応募資格に準じているつもりが、
年齢男女不問をうたっている求人でも
60％が私を女性であること、40代であることを理由に
応募後に断りを入れます。
ハローワークからは紹介状という往復はがき形式の
なぜ断ったかを記入し返信するものを求職者が
ちゃんとハローワークまで取りに行って応募書類に同封します。
それには違う理由、中にはこちらに問題があったと
記入して返信しているようです。
これはハローワークのほうでは取り締まるべきことではないでしょうか・・。
ハローワークの対応も、私は派遣で18年さまざまな営業・貿易事務をしてきましたが
派遣就業経験は職務経歴書に書く必要はない、
そこではあなたは責任を取るような仕事をしていないから、
スキルではない、といわれました。
また、履歴書、職務経歴書についてチェックがあり、
職務経歴書はエクセルではだめ、ワードで作り直したら
担当にチェックを受けるように言われたりもして、成績の悪い
塾通いの生徒みたいです。
公共職業安定所では、派遣社員はお荷物でしょうか。
もう失業保険の認定の最小限度以外は傷つけられたくないので
行きたくなくなりました。
他の方はいかがでしょうか？この厳しい不景気を理解して
がんばっているつもりですが、あまりにも地元の職安の対応の冷たさに
辟易しております。
正しいことや、一方での現実をお聞かせください。
ハローワークに通っています。
求人公開カードというのを検索し、応募条件の
年齢男女不問に応募しても、女性で年齢が高いと
断らます。問題ではないでしょうか。
ハローワークの早期就業支援コーナーを利用して
早く就業したいと2ヶ月通い、応募も100件以上しても
がっかりで仕方ないことが。
必ず応募資格に準じているつもりが、
年齢男女不問をうたっている求人でも
60％が私を女性であること、40代であることを理由に
応募後に断りを入れます。
ハローワークからは紹介状という往復はがき形式の
なぜ断ったかを記入し返信するものを求職者が
ちゃんとハローワークまで取りに行って応募書類に同封します。
それには違う理由、中にはこちらに問題があったと
記入して返信しているようです。
これはハローワークのほうでは取り締まるべきことではないでしょうか・・。
ハローワークの対応も、私は派遣で18年さまざまな営業・貿易事務をしてきましたが
派遣就業経験は職務経歴書に書く必要はない、
そこではあなたは責任を取るような仕事をしていないから、
スキルではない、といわれました。
また、履歴書、職務経歴書についてチェックがあり、
職務経歴書はエクセルではだめ、ワードで作り直したら
担当にチェックを受けるように言われたりもして、成績の悪い
塾通いの生徒みたいです。
公共職業安定所では、派遣社員はお荷物でしょうか。
もう失業保険の認定の最小限度以外は傷つけられたくないので
行きたくなくなりました。
他の方はいかがでしょうか？この厳しい不景気を理解して
がんばっているつもりですが、あまりにも地元の職安の対応の冷たさに
辟易しております。
正しいことや、一方での現実をお聞かせください。
就職した会社で精神的にﾎﾞﾛﾎﾞﾛになり、やめてから
数日立ち、気持ちを落ち着けてから
意を決して、まずは、ハローワークに行ってみると、
職員の心無い対応で一気に心が折られました。
その後も何度もハローワークに行きましたが対応が本当にひどいです。
今でも毎日のようにいる奴なんですが
閲覧したいと言ったら、はいはい。。と顔すら見ずにカードを渡してきます。
家からやる気を持って出かけたのに
結局、その時点でいつもやる気をなくします。
とりあえず失業給付の手続きをしてみたら
しないほうがいいみたいなことを
二人がかりで、言われ
（国的にはしてほしくない為か、ここをあいまいにする職員がいっぱいいます。）
何も知らない私はうのみにしてしまい。
そのまま２ヶ月以上経過し、仕事も決まらずさすがに
生活できなくなり、申請しにいきましたが
そこから３ヶ月立たないともらえないということになりました。。
失業中の条件についても、全部あいまいにしか答えないんですよ。
書いてあることはすべてあいまいで。
確信をつくと、きょどって、わかりません、とか言ってきます。
ひどい、職員は、紹介を受け付けたら
電話もせずに、紹介状だけ出して
じゃあ送ってください。はいはい。で終わりです。
紹介状には、「事前連絡してください」と書かれているのに
私を見るや、どうせ受からないだろうと、外見で判断しているようです。
質問しても、あなたに時間は割いてられませんみたいな感じで
話は聞いてくれないし。
早期支援みたいなところに
行ったら、二人組みの女職員がぺちゃぺちゃしゃべっていて
（15時ぐらい）
「あーもう今日は相談は終わりだから～、えーえー」
とか言われて
ものすごく、心折られ
もう二度と、相談の所へは行かなくなりました。
受かっても落ちても、水曜日には連絡すると言った会社から
連絡がないので
職員に相談したら
今のあなたに連絡が来ると思いますか？
とかきついことを言われました。
企業側に軽くあしらわれたんですよと
言っているんでしょうが。
それとこれとは別です。
とにかく、ハローワークの職員ってなんなんでしょうか？
国が気づいていないのは、ここの人選ですよ。
本当にひどいです。ひどすぎです。
どれだけの失業者や、酔っ払いみたいな人達を何人も
相手にしなくちゃいけないからって
そんな対応しなくてもよくないですかね。
いやだったらやめろよ。って感じです。
就職しようとしている人の意欲を
ぶっ壊しているのは、ハローワークの職員ということに
国が気づいてほしいです。
まぁもちろん親身になって話を聞いてくれる人も2割はいますけどね。。
というか名前を見ると、中国人？の方みたいですが。
すごい優しいです。
８割は適当な人ですよ。ほんと。ほんとうにひどすぎる。
数日立ち、気持ちを落ち着けてから
意を決して、まずは、ハローワークに行ってみると、
職員の心無い対応で一気に心が折られました。
その後も何度もハローワークに行きましたが対応が本当にひどいです。
今でも毎日のようにいる奴なんですが
閲覧したいと言ったら、はいはい。。と顔すら見ずにカードを渡してきます。
家からやる気を持って出かけたのに
結局、その時点でいつもやる気をなくします。
とりあえず失業給付の手続きをしてみたら
しないほうがいいみたいなことを
二人がかりで、言われ
（国的にはしてほしくない為か、ここをあいまいにする職員がいっぱいいます。）
何も知らない私はうのみにしてしまい。
そのまま２ヶ月以上経過し、仕事も決まらずさすがに
生活できなくなり、申請しにいきましたが
そこから３ヶ月立たないともらえないということになりました。。
失業中の条件についても、全部あいまいにしか答えないんですよ。
書いてあることはすべてあいまいで。
確信をつくと、きょどって、わかりません、とか言ってきます。
ひどい、職員は、紹介を受け付けたら
電話もせずに、紹介状だけ出して
じゃあ送ってください。はいはい。で終わりです。
紹介状には、「事前連絡してください」と書かれているのに
私を見るや、どうせ受からないだろうと、外見で判断しているようです。
質問しても、あなたに時間は割いてられませんみたいな感じで
話は聞いてくれないし。
早期支援みたいなところに
行ったら、二人組みの女職員がぺちゃぺちゃしゃべっていて
（15時ぐらい）
「あーもう今日は相談は終わりだから～、えーえー」
とか言われて
ものすごく、心折られ
もう二度と、相談の所へは行かなくなりました。
受かっても落ちても、水曜日には連絡すると言った会社から
連絡がないので
職員に相談したら
今のあなたに連絡が来ると思いますか？
とかきついことを言われました。
企業側に軽くあしらわれたんですよと
言っているんでしょうが。
それとこれとは別です。
とにかく、ハローワークの職員ってなんなんでしょうか？
国が気づいていないのは、ここの人選ですよ。
本当にひどいです。ひどすぎです。
どれだけの失業者や、酔っ払いみたいな人達を何人も
相手にしなくちゃいけないからって
そんな対応しなくてもよくないですかね。
いやだったらやめろよ。って感じです。
就職しようとしている人の意欲を
ぶっ壊しているのは、ハローワークの職員ということに
国が気づいてほしいです。
まぁもちろん親身になって話を聞いてくれる人も2割はいますけどね。。
というか名前を見ると、中国人？の方みたいですが。
すごい優しいです。
８割は適当な人ですよ。ほんと。ほんとうにひどすぎる。
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