バイトで１年しか働いていなくても雇用保険を６カ月以上はらっていれば失業保険はもらえるんですよね？もらうのは結構大変と聞いたのですが、ハローワークの人にいろいろ聞かれるんですかね？どういう風に言ったらもらえるんですか？もらえるとしたらどれくらいなんですか？
まずハローワークに離職票を持っていくと、退職理由等、いろいろ質問
されます。そして手続きを得て、以前働いていた時の金額を日給に換算して、その大体6割程度が支給されます。
ただし、自己都合の退職の場合は、申請してから約3ヶ月、支給されるまで待機しなければなりません。
また、「新たな仕事が見つかるまで」の救済処置なので、受給中もハローワークに足を運び、「『仕事探してます』という就職活動の履歴」なるものを月ごとに提出しなければいけません。
その間、どこか別のアルバイト先でお給料をもらえう場合、その金額も申請しなければ、不正受給とみなされることもあります。
掛けていた雇用保険、もらうのは当然ですが、確かに面倒なことが多いです・・・。
されます。そして手続きを得て、以前働いていた時の金額を日給に換算して、その大体6割程度が支給されます。
ただし、自己都合の退職の場合は、申請してから約3ヶ月、支給されるまで待機しなければなりません。
また、「新たな仕事が見つかるまで」の救済処置なので、受給中もハローワークに足を運び、「『仕事探してます』という就職活動の履歴」なるものを月ごとに提出しなければいけません。
その間、どこか別のアルバイト先でお給料をもらえう場合、その金額も申請しなければ、不正受給とみなされることもあります。
掛けていた雇用保険、もらうのは当然ですが、確かに面倒なことが多いです・・・。
会社都合で退職することになりました（12月末）
一度退職するのですが、数日後から
アルバイトとして同じ会社に勤める予定です。
（正社員の時と勤務条件が変わります）
一応、会社都合で離職票は貰うのですが、
失業保険はすぐにもらわずとりあえずアルバイトとして働き
変わりの人が見つかったり社内の変化があればアルバイトを
やめて、それから失業保険をもらいたいと思っています。
失業保険は退職後1年以内にもらいきらないといけないと聞いたのですが、
アルバイトを6月にやめ、そこから申請したら待機期間無しで半年分（180日）
もらえるということでいいのでしょうか？
（私の年齢・勤続年数から失業保険を計算したら240日になりました）
一度退職するのですが、数日後から
アルバイトとして同じ会社に勤める予定です。
（正社員の時と勤務条件が変わります）
一応、会社都合で離職票は貰うのですが、
失業保険はすぐにもらわずとりあえずアルバイトとして働き
変わりの人が見つかったり社内の変化があればアルバイトを
やめて、それから失業保険をもらいたいと思っています。
失業保険は退職後1年以内にもらいきらないといけないと聞いたのですが、
アルバイトを6月にやめ、そこから申請したら待機期間無しで半年分（180日）
もらえるということでいいのでしょうか？
（私の年齢・勤続年数から失業保険を計算したら240日になりました）
仰るとおり、退職日から１年までが、失業保険をもらいきれる期限となります。
12月末が離職日として、その日から１年です。
240日の給付日数なら、８ヶ月ですから、６月から申請したらもらいきれないのでは？
それまでに、再就職が決まれば良いですが。
ご存知だと思いますが、失業保険は、28日ごとに認定を行います。
28日ごとに１回、失業認定を受け、認められたらその日数分を受給する、とゆう流れです。
一度に、240日分受給するのではありませんよ。
もちろん、再就職先が決まれば入社日前日までの給付で終了です。
ご参考までに。
12月末が離職日として、その日から１年です。
240日の給付日数なら、８ヶ月ですから、６月から申請したらもらいきれないのでは？
それまでに、再就職が決まれば良いですが。
ご存知だと思いますが、失業保険は、28日ごとに認定を行います。
28日ごとに１回、失業認定を受け、認められたらその日数分を受給する、とゆう流れです。
一度に、240日分受給するのではありませんよ。
もちろん、再就職先が決まれば入社日前日までの給付で終了です。
ご参考までに。
失業保険をすぐにもらえる方法ってないですか？
現在８時間パートで働いております。
正社員で働きたいので転職を考えているのですが、
すぐに決まるかどうかもわからない状態で辞めるのは怖くて出きません。
自己都合退職でもすぐにもらえる方法ってないのでしょうか？
現在８時間パートで働いております。
正社員で働きたいので転職を考えているのですが、
すぐに決まるかどうかもわからない状態で辞めるのは怖くて出きません。
自己都合退職でもすぐにもらえる方法ってないのでしょうか？
特定受給資格者が通りますよ
私の場合は、退職する1年前に自分の会社が会社更生法の適用を受け、今まで働いていた店が閉店して、
異動先で大幅にシフトを減らされたので辞めました。
会社からの書類にも自己都合と書かれました。
なのですぐには失業給付金は貰えないだろうと思ったのですが、初めて職安に行った日に
詳しい退職理由を聞かれて↑の事を話した所、
会社更生法適用の前の月から、退職までの給与明細を見せる様に言われました。
給与明細から、会社都合でシフト（時給なので収入も）を減らされた事が認められ、
又、会社更生法を適用中という事があって特定受給資格者としてすぐに失業給付金を頂く事が出来ました。
職安の人の話だと、もう少し退職が遅かったら
会社の経営が再建しているとみなされて、特定受給資格者として認められなかったかもしれないとの事でした。
この様に、よほど深刻な事情が無いと特定受給資格者に認められないようです。
質問者様の話では、まず無理でしょう…
私の場合は、退職する1年前に自分の会社が会社更生法の適用を受け、今まで働いていた店が閉店して、
異動先で大幅にシフトを減らされたので辞めました。
会社からの書類にも自己都合と書かれました。
なのですぐには失業給付金は貰えないだろうと思ったのですが、初めて職安に行った日に
詳しい退職理由を聞かれて↑の事を話した所、
会社更生法適用の前の月から、退職までの給与明細を見せる様に言われました。
給与明細から、会社都合でシフト（時給なので収入も）を減らされた事が認められ、
又、会社更生法を適用中という事があって特定受給資格者としてすぐに失業給付金を頂く事が出来ました。
職安の人の話だと、もう少し退職が遅かったら
会社の経営が再建しているとみなされて、特定受給資格者として認められなかったかもしれないとの事でした。
この様に、よほど深刻な事情が無いと特定受給資格者に認められないようです。
質問者様の話では、まず無理でしょう…
失業保険の給付について教えてください。
7/31で、5年間正社員で働いた会社を辞めます。
8月に入ってハローワークに行き、給付の手続きと、就活をして、
9/1から3/31まで派遣で働くとすると
、
失業保険は正社員と派遣のどちらの分がもらえますか？
正社員の分をもらうには、どのように働くべきですか？
また、4/1から給付は始まりますか？
正社員 月給20万
派遣 月給15万
だとしたら、いくらぐらいもらえますか？
よろしくお願いします。
7/31で、5年間正社員で働いた会社を辞めます。
8月に入ってハローワークに行き、給付の手続きと、就活をして、
9/1から3/31まで派遣で働くとすると
、
失業保険は正社員と派遣のどちらの分がもらえますか？
正社員の分をもらうには、どのように働くべきですか？
また、4/1から給付は始まりますか？
正社員 月給20万
派遣 月給15万
だとしたら、いくらぐらいもらえますか？
よろしくお願いします。
退職理由が会社都合か自己都合かで給付が始まる期間
が違うのでなんとも言えませんが、
会社都合なら申請から給付まで約４０日
自己都合なら申請から給付まで約４か月かかります。
よって、3/31まで派遣で働いた場合、4/1から給付は
始まりません。派遣は離職票が届くまでに１か月位
かかることを加味すると、給付が始まるのは6月中旬or
9月上旬くらいです。
しかし、都合よく会社都合になるとも思えず、9月上旬
説が有力かと。
基本手当は離職される直前の６か月間に支払われた賃金
(手取りではなくて総支給額)を元に算出されるので、失
業申請が正社員離職後なら正社員給与ベース、派遣なら
派遣給与ベースです。
総支給額がいくらか分からないので、いい加減な数値な
ので、目安にだけにしてほしいのですが、
正社員離職 （２０万＋５万）×６か月÷１８０×
５０％×３０日⇒１２.５万
派遣離職 （１５万＋５万）×６か月÷１８０×
５０％×３０日⇒１０万
厳しめの計算なので、実際はもうちょっと貰えるような
気もします。
質問文だけでは状況把握しきれていませんが、まだ派遣
の仕事が見つかった訳では無いんですよね。
それなら、正社員離職して離職票が届いたら、すぐにハ
ロワに行って失業申請してから、就活するのが一般的
というか無難です。
が違うのでなんとも言えませんが、
会社都合なら申請から給付まで約４０日
自己都合なら申請から給付まで約４か月かかります。
よって、3/31まで派遣で働いた場合、4/1から給付は
始まりません。派遣は離職票が届くまでに１か月位
かかることを加味すると、給付が始まるのは6月中旬or
9月上旬くらいです。
しかし、都合よく会社都合になるとも思えず、9月上旬
説が有力かと。
基本手当は離職される直前の６か月間に支払われた賃金
(手取りではなくて総支給額)を元に算出されるので、失
業申請が正社員離職後なら正社員給与ベース、派遣なら
派遣給与ベースです。
総支給額がいくらか分からないので、いい加減な数値な
ので、目安にだけにしてほしいのですが、
正社員離職 （２０万＋５万）×６か月÷１８０×
５０％×３０日⇒１２.５万
派遣離職 （１５万＋５万）×６か月÷１８０×
５０％×３０日⇒１０万
厳しめの計算なので、実際はもうちょっと貰えるような
気もします。
質問文だけでは状況把握しきれていませんが、まだ派遣
の仕事が見つかった訳では無いんですよね。
それなら、正社員離職して離職票が届いたら、すぐにハ
ロワに行って失業申請してから、就活するのが一般的
というか無難です。
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