現在妊娠6ヵ月。
入社平成21年10月。
退社予定22年10月末。
雇用保険加入。
扶養補助内の為健康保険は旦那の扶養。
この場合、失業保険はもらえますか？どのような手続きが必要かもわからないので今から不安です。
親切な方わかりやすくお願いします。
入社平成21年10月。
退社予定22年10月末。
雇用保険加入。
扶養補助内の為健康保険は旦那の扶養。
この場合、失業保険はもらえますか？どのような手続きが必要かもわからないので今から不安です。
親切な方わかりやすくお願いします。
受給要件は満たしていると思います。
扶養の範囲内で働いてらっしゃるようなので、「離職日以前の２年間のうち、１２か月（賃金支払基礎日数が各月１１日以上）の被保険者期間がある」が条件です。
会社から雇用保険被保険者離職票を発行していただき、それを持ってハローワークに行き、受給手続きをするようになります。
失業保険の給付は、ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあることが条件なので、出産等でこれに当てはまらない場合は受給できません。
ただし、受給期間の延長というものがあり、原則として1年間（最長で３年間）受給を遅らせることができます。
受給期間の延長をするためには、原則的には引き続き３０日以上職業に就くことができなくなった日の翌日から１か月以内にハローワークへ届け出をしなければなりませんが、妊娠等の場合にはご自身で職業に就くことができないと判断した時点で届け出をすることになります。
この届け出は、給付制限期間が終わり基本手当の受給中であっても可能です。届け出には、母子手帳等が必要となります。
扶養の範囲内で働いてらっしゃるようなので、「離職日以前の２年間のうち、１２か月（賃金支払基礎日数が各月１１日以上）の被保険者期間がある」が条件です。
会社から雇用保険被保険者離職票を発行していただき、それを持ってハローワークに行き、受給手続きをするようになります。
失業保険の給付は、ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあることが条件なので、出産等でこれに当てはまらない場合は受給できません。
ただし、受給期間の延長というものがあり、原則として1年間（最長で３年間）受給を遅らせることができます。
受給期間の延長をするためには、原則的には引き続き３０日以上職業に就くことができなくなった日の翌日から１か月以内にハローワークへ届け出をしなければなりませんが、妊娠等の場合にはご自身で職業に就くことができないと判断した時点で届け出をすることになります。
この届け出は、給付制限期間が終わり基本手当の受給中であっても可能です。届け出には、母子手帳等が必要となります。
会社を自己都合により退社した後、再就職がきまらず、3ヵ月後失業保険をもらおうと思いますが、その間に夫の扶養にはいることは、可能ですか？方法を教えてください。
健保と年金の“扶養”（被扶養者・第3号被保険者）の話でしょうか？
ご主人の保険証を見てください。保険者名に「何々健康保険組合」と書いている場合には被扶養者と認定されないことがあります。
健康保険組合にお尋ねを。
手続きについては、ご主人が、ご主人の勤め先経由で届け出ます。
必要書類が健康保険の保険者により違いますので、ご主人の勤め先か保険者にお尋ねになるべきかと。
↑mnsrdayさん
「社会保険事務所」はすでに廃止されているし、ご主人が協会けんぽに加入しているとは限らない。
ご主人の保険証を見てください。保険者名に「何々健康保険組合」と書いている場合には被扶養者と認定されないことがあります。
健康保険組合にお尋ねを。
手続きについては、ご主人が、ご主人の勤め先経由で届け出ます。
必要書類が健康保険の保険者により違いますので、ご主人の勤め先か保険者にお尋ねになるべきかと。
↑mnsrdayさん
「社会保険事務所」はすでに廃止されているし、ご主人が協会けんぽに加入しているとは限らない。
妊娠および出産のため、失業保険の受給期間延長をしておりますが、働けるようになったので就職活動をしようと思っています。失業保険をもらうためには、冊子をみると必要書類をそろえて持ってくるようにと記載があり
ますが、それ以外に何か必要なことはないでしょうか？現在主人の扶養に入っており健康保険は主人の会社のものです。恐らく、国民健康保険にはいって、国民年金を払うようになると思うのですが手続きはどのような手順で行えばよいでしょうか？ハローワークに行く前に何か書類等揃える必要はありますか？また、ハローワークに行く際子供をつれていっていいのでしょうか？それ以外注意することなど詳しい方教えてください。
ますが、それ以外に何か必要なことはないでしょうか？現在主人の扶養に入っており健康保険は主人の会社のものです。恐らく、国民健康保険にはいって、国民年金を払うようになると思うのですが手続きはどのような手順で行えばよいでしょうか？ハローワークに行く前に何か書類等揃える必要はありますか？また、ハローワークに行く際子供をつれていっていいのでしょうか？それ以外注意することなど詳しい方教えてください。
〉ハローワークに行く際子供をつれていっていいのでしょうか？
現実問題として、保育所や親など子どもを見てくれる場所を確保していないと「働ける」とは判断されないようです。
子どもを連れて行くと働けると認定されなかったという話を聞きます。
〉健康保険は主人の会社のものです。
保険証をご覧頂ければ分かると思いますが、健康保険を運営している団体（保険証を発行した団体）は、ご主人の勤め先ではないはずです。
受給が決まったら、ご主人が、ご主人の勤め先経由で健康保険の被扶養者と年金の第3号被保険者でなくなった届け出をします。
具体的な手続きはご主人の勤め先にお尋ねを。
その後、被扶養者・第3号被保険者でなくなった証明を持って、市町村役場に国民健康保険・国民年金の手続きに行きます。
こちらの詳細は市町村の担当課に。
現実問題として、保育所や親など子どもを見てくれる場所を確保していないと「働ける」とは判断されないようです。
子どもを連れて行くと働けると認定されなかったという話を聞きます。
〉健康保険は主人の会社のものです。
保険証をご覧頂ければ分かると思いますが、健康保険を運営している団体（保険証を発行した団体）は、ご主人の勤め先ではないはずです。
受給が決まったら、ご主人が、ご主人の勤め先経由で健康保険の被扶養者と年金の第3号被保険者でなくなった届け出をします。
具体的な手続きはご主人の勤め先にお尋ねを。
その後、被扶養者・第3号被保険者でなくなった証明を持って、市町村役場に国民健康保険・国民年金の手続きに行きます。
こちらの詳細は市町村の担当課に。
派遣社員で勤めてた場合の、失業保険、離職票で、聞きたいことがあります。
５年間、勤めてきましたが、来年のあたまに、契約満了になります。(会社都合です)
月末閉め、翌２５日に、給料の支払いの契約をしてます。
今回は、勤め先の意向により、２月３日までの契約になりそうです。
そのような場合、失業保険の金額に違いが出るのか？と、離職票はすぐ届くのか？が気になります。
契約満了日が中途半端なので、いろいろと、不安があります。
どなたか、お教え下さい。
５年間、勤めてきましたが、来年のあたまに、契約満了になります。(会社都合です)
月末閉め、翌２５日に、給料の支払いの契約をしてます。
今回は、勤め先の意向により、２月３日までの契約になりそうです。
そのような場合、失業保険の金額に違いが出るのか？と、離職票はすぐ届くのか？が気になります。
契約満了日が中途半端なので、いろいろと、不安があります。
どなたか、お教え下さい。
満了日が中途半端でも関係ないです。かならず月末までということはありません。
要は、契約期限を終了すること、です。
「来年のあたまに、契約満了になります」と「勤め先の意向により、２月３日までの契約」と、矛盾してますが、
次は更新して、２月３日まで派遣を延長するということですよね。
ならば、更新するときに、「２月3日まで」の契約書を書くのではと思いますよ。
なお、失業保険の金額は、変わりません。
要は、契約期限を終了すること、です。
「来年のあたまに、契約満了になります」と「勤め先の意向により、２月３日までの契約」と、矛盾してますが、
次は更新して、２月３日まで派遣を延長するということですよね。
ならば、更新するときに、「２月3日まで」の契約書を書くのではと思いますよ。
なお、失業保険の金額は、変わりません。
確定申告について教えてください！
昨年２月５日付で主人が退職し昨年１１月末まで失業保険を受け取っていました。
確定申告する際に何を持っていけばいいかわからないのでどなた様か詳しく教えて頂けませんか？
失業中は国民健康保険に加入していました。国民保険料をいくら払ったかの証明はいりますか？
昨年２月分までの源泉
退職金の源泉（これは必要ですか？）
医療領収書（失業中に主人が歯科に通い領収書の合計をすると１２万でした）
県民共済に加入していますが医療費控除のはがきが来ましたのでこのハガキ
昨年１１月末から新しい会社に就職し１２月１か月分のお給料を頂きました
この分の源泉
ハンコ、身分証明、
他になにか必要でしょうか？
どうぞ教えてください！
昨年２月５日付で主人が退職し昨年１１月末まで失業保険を受け取っていました。
確定申告する際に何を持っていけばいいかわからないのでどなた様か詳しく教えて頂けませんか？
失業中は国民健康保険に加入していました。国民保険料をいくら払ったかの証明はいりますか？
昨年２月分までの源泉
退職金の源泉（これは必要ですか？）
医療領収書（失業中に主人が歯科に通い領収書の合計をすると１２万でした）
県民共済に加入していますが医療費控除のはがきが来ましたのでこのハガキ
昨年１１月末から新しい会社に就職し１２月１か月分のお給料を頂きました
この分の源泉
ハンコ、身分証明、
他になにか必要でしょうか？
どうぞ教えてください！
＞失業中は国民健康保険に加入していました。国民保険料をいくら払ったかの証明はいりますか？
証明書類は必要有りません昨年1年間に支払した国民健康保険料の金額が判ればそのメモで良いです。
＞昨年２月分までの源泉
『源泉徴収票』です、必要です。
＞退職金の源泉（これは必要ですか？）
退職所得は別計算ですので必要ないです。
＞昨年１１月末から新しい会社に就職し１２月１か月分のお給料を頂きました、この分の源泉
『源泉徴収票』です、必要です。
2枚の源泉徴収票の合計金額＜98万円＋国民健康保険料
で有れば医療費の領収書とか県民共済の控除証明書は必要有りません。
っていうか有っても意味が無いです。
所得税は103万円、住民税は98万円までは課税されません。
本人の基礎控除（所得税38万円、住民税33万円）＋給与所得控除の最低額65万円までは
税金が発生しないからです。
例えば、源泉徴収票2枚の合計額が90万円の場合
国民健康保険料＆医療費の領収書＆県民共済の控除証明書
の3点が有ろうが無かろうが源泉徴収票2枚に記載してある
源泉徴収税額全額が還付されますし、住民税もかかりません。
ハンコ、
必要です、
身分証明、
必要ないです。
他になにか必要でしょうか？
還付金を受け取る為の銀行口座の判る物
通帳とかキャッシュカードが必要です。
証明書類は必要有りません昨年1年間に支払した国民健康保険料の金額が判ればそのメモで良いです。
＞昨年２月分までの源泉
『源泉徴収票』です、必要です。
＞退職金の源泉（これは必要ですか？）
退職所得は別計算ですので必要ないです。
＞昨年１１月末から新しい会社に就職し１２月１か月分のお給料を頂きました、この分の源泉
『源泉徴収票』です、必要です。
2枚の源泉徴収票の合計金額＜98万円＋国民健康保険料
で有れば医療費の領収書とか県民共済の控除証明書は必要有りません。
っていうか有っても意味が無いです。
所得税は103万円、住民税は98万円までは課税されません。
本人の基礎控除（所得税38万円、住民税33万円）＋給与所得控除の最低額65万円までは
税金が発生しないからです。
例えば、源泉徴収票2枚の合計額が90万円の場合
国民健康保険料＆医療費の領収書＆県民共済の控除証明書
の3点が有ろうが無かろうが源泉徴収票2枚に記載してある
源泉徴収税額全額が還付されますし、住民税もかかりません。
ハンコ、
必要です、
身分証明、
必要ないです。
他になにか必要でしょうか？
還付金を受け取る為の銀行口座の判る物
通帳とかキャッシュカードが必要です。
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