失業保険の基本日額が2300円でした。
現在旦那の扶養に入ってます。3500円を超えなければ、扶養にはいったままでOKですか？

たぶん大丈夫だとおもいますが、一応、会社に確認してもらったほうがいいです。
会社によっては、少額であっても失業保険を受けては扶養認定されないところもあるみたいです。

失業保険６ヶ月入っていて自退社して平均月収21万の場合、失業保険いくら貰えますか？ちなみに１人身です

過去六ヶ月の給与÷180で賃金日額を出し、金額に応じて80％～50％の支給になります。賃金日額が低いほどパーセントは高くなり、日額が高いと支給は低くなります。家族がいても独身でもこの計算式は変わりません。大雑把な目安として給与日額が7000円の場合、支給は4700円程度です。けっこう低いですね。

ちなみに自主退社だと「離職日から過去二年間に『12ヶ月以上』の加入」が必要です（その『一ヶ月』も賃金支払いの基礎となった日が○日以上、という条件があります）
六ヶ月で辞めるとそもそも給付が受けられません。
もうしばらく今の会社でがんばりましょう。

３月末で退職する者です。今は臨時職員として働いていますが９月に結婚したことで職場が遠くなり、退職を決意しました。

４月からの予定はまだ未定なのですが、GWに新婚旅行に行く予定なので、GW明けからからまた働こうと考えています。(まだどんな形で働くかなど詳しくは決めていませんが‥)
この場合、失業期間が１ヵ月ちょっとしかないのですが、それでも失業保険はもらえるのでしょうか？
また健康保険や年金についての退職手続きでは今後どのようにしたら１番いいのか分からないので、詳しい方回答よろしくお願いいたします。

１２ヶ月以上雇用保険をお支払になっていますか？
この条件に満たなければそもそも失業支給の資格はありませんよ。

今回のあなたの退職は『自己都合退職』になりますので、給付制限が３ヶ月あります。（この間は失業給付はもらえません）
その後は失業給付の対象になります。

本当で無職期間が１ヶ月しかあけないという自信があれば、ハローワークで失業保険の手続きをする必要はないです。
その際、これまで払った雇用保険の加入歴は引継がれるので無駄にはなりません。
３ヶ月未満で次ぎの職を見つけ働けばこの３ヶ月の給付制限期間中のため失業保険はおりませんから。
でも失業給付の手続きをしていれば、再就職手当というのがもらえる可能性はあります。
これにはいろいろと条件がありますが、詳しくはハローワークのホームページを見るなりなさってください。

また絶対に３ヶ月以内に就職するという確約がないのでしたら、
離職票を持ってハローワークで失業給付の手続きはしといた方が無難でしょう。
私ならどっちにしても手続きをしておきますが。

健康保険や年金は独身の方が退職された場合は、厚生から「国民健康保険」、「国民年金」に切り替えを
区役所に離職したことができる証明書（離職票）を持って行き手続きしますが、
既婚者の場合は旦那の扶養に入るかどうかなどあると思うので、その点については私は独身の為よくわかりません。
他の方の回答を待ってみてください。

結婚妊娠で失業保険をもらう際、扶養にはいれるのか？

こんばんは
現在正社員で働いています。来年結婚し、いずれ子どもができたら仕事を辞めようと思っています。
妊娠している場合、失業
保険を4年に引き延ばせると聞いたのですが、私の場合もらえる失業保険の額が年間140万円ほどになりそうなのです。
130万円以上なら扶養に入らず年金保険も自分で支払わないといけないと思うのですが、この場合失業保険を130万円以内に抑えることはできないのでしょうか？
希望としては失業保険を130万円以内でもらって夫の扶養に入りたいのです。
保険について無知のため、詳しい方にお伺いしたいです
よろしくお願いします

雇用保険の失業給付を受ける場合は、受給できる総額ではなく、日額で判断します。
受給日額が3612円以上の場合は受給期間中は健康保険の被扶養者から外れることになります。

＞失業保険を130万円以内でもらって夫の扶養に入りたいのです。
総額で130万円未満に抑えれば、扶養のままでいられるということではありません。

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