失業保険をもらうことはできますか？会社が倒産失業してしまいましたが離職票をすぐにもらえず、申請する前にバイトをしてしまいました。申請時にバイトを（２日ほどやった）していると、失業保険はもらるでしょうか

申請前の事はあまり気にしなくて平気です！！わたしも申請前にバイトしてしまい職安で聞きましたら申請前の事は気にしなくていいといわれました＾＾

私は、先月まで派遣社員として働き、辞めるにあたって関係書類の発行を派遣会社に申し出ました。書類が送られてくる間、仕事を探して９月から契約社員として勤めることになりました。
ここで質問です。
　まだ派遣会社から離職票が送付されてきませんが、離職票等（ちなみに雇用保険は１年１ヶ月加入）を持ってハローワークに行っても、もう失業保険や再就職手当？は貰えないのでしょうか？
　

退職理由が　重要となります。派遣の場合　契約更新時、派遣先の事由が予算等の都合で　契約更新不可であれば　雇用者側の理由となり　待期期間も短く雇用保険（加入期間もクリア）の　対象となりますが、自己都合だと3か月待期となります。手続きに　少しでも早く行くことをお勧めします。再就職手当にも　制約制限があるので　手続き持時にもらう　雇用保険受給資格者のしおり　に（サイトでもみられたハズ）詳しく書いてあります。私も　先月契約期間満了で　自己都合以外雇用保険対象で　就活中。ハローワークへは、説明会や認定　就活の実態報告など　行かなければ再就職手当の対象と認められないですし・・・・何より　手続きが　先です　

失業保険について、教えてください。

結婚のため10月いっぱいで正社員を退職し、11月から短期で１ヶ月アルバイトをします。失業保険を申請？
というのでしょうか、手続きをするには申請後７日間は完全無職の状態でないといけないと聞きました。

12月にアルバイトが終わったあとに申請に行こうと思うのですが、正社員退職後何日以内に申請をしないといけないとか期間の期限はあるのでしょうか？

短期アルバイトの時間、日数によってもかわる。
別に、雇用保険貰っている間であっても、
アルバイトは、定める規定以内なら可能。
簡単に言えば、アルバイトが就労と見なされるのか、手伝いとみなされるか。

ハロワに聞いてみてください。

再就職手当について教えてください。
現在失業中です。ハローワークに手続きして給付制限三ヶ月のうち一ヶ月が経過したところです。失業保険が貰えるにはあと二ヶ月あるので、生活のことを考え早期就職して、再就職手当を貰おうと考え、先日パートの面接に行きました。が、その際そこの会社が雇用保険に加入してないことがわかりました。確か、次の就職先で雇用保険に加入することが再就職手当受給の条件のひとつにあったと思うのですが、ここに就職したらやはり貰えないのでしょうか？ちなみにその他の条件は満たしています。どなたか教えてください。

> 雇用保険に加入することが再就職手当受給の条件のひとつ

その通りですよ。もらえませんね。

保険に加入しない人間が、保険の恩恵を受けられないのは当然ですよね。

それを条件にしているのは、雇用保険への加入を促す意味があるのです。

失業保険について
前に質問させていただいてるんですが言葉足らずだったので補足です。
４月１５日が認定日でその時点の失業は認められました。

ですが１７日から社員ではなくパートとしてフルタイム８時間勤務、週５日契約で働きはじめました。(長期です)
４日程通勤しましたがこちらの都合で退社しようと思います。
前回認定日に、仕事が決まって契約の為１７日に来社するよう指示がありましたと伝えると、就職前日にハローワークに来て再就職の手続きに来て下さい。都合が悪ければ就職後平日営業時間内で構わないと言われました。
なのでまだ再就職の手続きには行ってません。
まだ再就職手続きはしていないので、この場合は受給期間にアルバイトとして数日の収入を得ただけの扱いなのか就職後勝手にすぐ辞められたので受給資格もなくなったし再就職手当も支給する事はできませんなのかどちらなんでしょうか？
数日働いただけでも会社にしおりの後ろに付いてる離職の書類を書いてもらい一から手続きし直して残りの日数を受給するという方法になるのでしょうか？
分かりにくくて申し訳ないですが詳しい方ご回答よろしくお願いします。

前回の続きですね。

簡単に説明しますと、
仮に、【正社員】として雇用されたとしても（２０時間以上の労働）、６ケ月未満で退職した場合、そこの会社（A）では【失業保険】の受給資格はありませんよね？
だとすれば、（A）を退職する以前の会社。。。４月１５日で認定されている会社（B)の受給資格で対応してもらえるんですよ。

ですから、【アルバイトとしての収入】扱いになります。

再就職手当ての権利も消失しているわけでは在りませんから（ただし、３年以内に使用していれば今回は無し）、未受給の日数内で就職できれば再就職手当ての受給も出来ます。

かなり
ご心配なようですから電話でハローに確認されるのが一番安心できるのではと思いますよ（＾＾；

失業保険が給付期限の３ヵ月を待たずに貰えるかどうかが知りたいです。
先日、病気を理由に退職しました。
退職する前は約２週間ほどお休みを頂いておりました。

自宅療養が必要との医師からの診断書もあります。

自分なりに調べて、病気を理由に退職した場合は、就業可能になった場合に失業保険の給付の対象になるということがわかりましたが、私が７日間の待機期間で失業保険をいただけるのどうか教えていただけたらと思います。

会社からはまだ離職票は届いておりませんが、自己都合による退社です。離職票が届きましたら、離職理由の離職者記入欄にの『職務に耐えられない体調不良があったため』にチェックをいれ、ハローワークに診断書も一緒に提出した方がよろしいでしょうか。(会社からは、ここに記入してと言われるまま名前と住所を書いただけです)
病気が理由で退職した場合は、失業保険は頂けないと思うのですが、その後体調が良くなり、医師から就業可能と判断していただけた場合は、７日間の待機期間で失業保険がいただけるのでしょうか。
また、診断書は月末に作成していただいたのですが、『数日間の自宅療養』と記載されています。未だに体調はすぐれないのですが『数日間』と記載されている場合は、病気による退社の理由としては認められないでしょうか。

初めての失業後の手続きなのでどなたか教えていただけたら幸いです。
よろしくお願いいたします。

体調少しはよくなりましたか？
まず失業保険資格について、
ご存知の通り、病気療養中は給付は受けられません。ただし、受給期間の延長はできます。延長の手続きもしてください。
給付制限を待たずにとの件ですが
恐らく質問者の方の場合は、給付制限を待たずに給付を受けられる可能性は高いです。診断書もあるし、会社も体調不良を理由にということで認めてるならば、正当な理由のある自己都合退職となり給付制限を待たずに給付されます。
ただ、ハローワークの方によっては
自己都合退職ですねだけをみてそのまま給付制限をつけられてしまう場合も実際あるみたいです。
診断書も離職票と共に提出してください。離職票も必ず体調不良によるものと明記されてるか再度確認して下さいね。
おそらく給付制限なしで認められると思いますよ。
私も今失業保険給付中で、色々勉強させて頂きました。
お大事に。一日でも早く再就職できるといいですね。

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