「健康保険」について、旦那さんの扶養に入るにはどれくらい期間かかりますか？
今９ヶ月に入ったばかりの初妊婦です。
フルタイムで仕事をしていまして、今月末で出産・育児のため退職します。
前に、税理士さんから、
「失業保険をもらっている間は収入があるとみなされるため、旦那の扶養には入れない」
との説明を受けました。
私は退職後すぐ失業保険がもらえるものだと思っていたので
４月からはその手当で任意の保険に入るつもりでした。
しかし、今日来た税理士さんからは、もうお腹が大きく目立つので
産んでからじゃないと失業保険はもらえないだろうと言われ
失業保険の延長？手続をして
旦那の扶養に入るのが一番お金のかからないベストな方法だと言われました。
ならばそうしようと思ったのですが
旦那の扶養に入る手続きをするのに
どれくらい期間がかかるものなのでしょうか？
今現在逆子で毎週病院に行っています。
今月末までは自分の保険証が使えますが
来月から旦那の扶養の保険証がないと検診に行けなくなってしまいます…。
扶養の申請って何ヶ月もかかるものなのでしょうか？
もし間に合わなさそうなら、早めに任意の保険に１ヶ月だけとか入ろうか悩んでいます。
詳しい方宜しくお願いします。
今９ヶ月に入ったばかりの初妊婦です。
フルタイムで仕事をしていまして、今月末で出産・育児のため退職します。
前に、税理士さんから、
「失業保険をもらっている間は収入があるとみなされるため、旦那の扶養には入れない」
との説明を受けました。
私は退職後すぐ失業保険がもらえるものだと思っていたので
４月からはその手当で任意の保険に入るつもりでした。
しかし、今日来た税理士さんからは、もうお腹が大きく目立つので
産んでからじゃないと失業保険はもらえないだろうと言われ
失業保険の延長？手続をして
旦那の扶養に入るのが一番お金のかからないベストな方法だと言われました。
ならばそうしようと思ったのですが
旦那の扶養に入る手続きをするのに
どれくらい期間がかかるものなのでしょうか？
今現在逆子で毎週病院に行っています。
今月末までは自分の保険証が使えますが
来月から旦那の扶養の保険証がないと検診に行けなくなってしまいます…。
扶養の申請って何ヶ月もかかるものなのでしょうか？
もし間に合わなさそうなら、早めに任意の保険に１ヶ月だけとか入ろうか悩んでいます。
詳しい方宜しくお願いします。
①失業保険の受給が始まっていない
②退職後、計画的に見込める１ヵ月の収入×12が130万円以下である
上記の条件をどちらも満たしていれば、退職日の翌日（4月1日）から旦那さんの扶養として認定されます。
保険証が届くのは２週間～１ヵ月ほどすると思いますが
保険証は無くても、資格はありますのでお医者さんに掛かるのも問題ありません。
【保険証が無いのに資格がある】 というのは、たまたま家に保険証を忘れて来てしまったのと同じということです。
保険証が手元に届くまでの間、緊急措置として『社会保険（扶養）資格証明書』を発行してくれるところもありますから
旦那さんの会社に相談してみてください。
ちなみに、扶養認定にはいくつか書類が必要になってきます。
事前に「失業保険は受給しない」、「退職後、妻は月々の収入が○円くらいになる」と具体的な状況を旦那さんの会社に説明して、退職と同時に扶養認定の申請ができるよう、手続きや必要書類を確認しておきましょう。
失業保険は、失業（＝働けるけど職が無い）人に支給される給付なので
出産後に受給開始を先延ばしすることができます。
失業保険の金額によっては、扶養を外れて失業保険を受け取った方が得なこともありますので
退職後、先延ばしの相談も含めて、離職票を持ってハローワークに足を運んでみてください。
②退職後、計画的に見込める１ヵ月の収入×12が130万円以下である
上記の条件をどちらも満たしていれば、退職日の翌日（4月1日）から旦那さんの扶養として認定されます。
保険証が届くのは２週間～１ヵ月ほどすると思いますが
保険証は無くても、資格はありますのでお医者さんに掛かるのも問題ありません。
【保険証が無いのに資格がある】 というのは、たまたま家に保険証を忘れて来てしまったのと同じということです。
保険証が手元に届くまでの間、緊急措置として『社会保険（扶養）資格証明書』を発行してくれるところもありますから
旦那さんの会社に相談してみてください。
ちなみに、扶養認定にはいくつか書類が必要になってきます。
事前に「失業保険は受給しない」、「退職後、妻は月々の収入が○円くらいになる」と具体的な状況を旦那さんの会社に説明して、退職と同時に扶養認定の申請ができるよう、手続きや必要書類を確認しておきましょう。
失業保険は、失業（＝働けるけど職が無い）人に支給される給付なので
出産後に受給開始を先延ばしすることができます。
失業保険の金額によっては、扶養を外れて失業保険を受け取った方が得なこともありますので
退職後、先延ばしの相談も含めて、離職票を持ってハローワークに足を運んでみてください。
失業保険給付期間と就職活動について 3月で退職して失業保険の給付を受けたいと思っています｡離職票をもらってﾊﾛｰﾜｰｸで申請して給付まで3ヶ月ほどあるんですよね?
私の場合給付期間は90日になりそうなのですが､そうすると待機期間3ヶ月+給付期間3ヶ月(=90日÷30日)で計6ヶ月間(=4月から9月まで)ﾊﾛｰﾜｰｸに通うのでしょうか?回数は何回くらいでしょうか?また､4月以降に妊娠が判ったら給付はどうなるのでしょう?もしも給付が開始されてから判明したら途中で給付は打ち切られるのでしょうか?今現在妊娠はしていませんが妊娠希望なので､その辺りを知りたいです｡かなり例外的な事例で回答が難しいかもしれませんが､よろしくお願いいたします｡
私の場合給付期間は90日になりそうなのですが､そうすると待機期間3ヶ月+給付期間3ヶ月(=90日÷30日)で計6ヶ月間(=4月から9月まで)ﾊﾛｰﾜｰｸに通うのでしょうか?回数は何回くらいでしょうか?また､4月以降に妊娠が判ったら給付はどうなるのでしょう?もしも給付が開始されてから判明したら途中で給付は打ち切られるのでしょうか?今現在妊娠はしていませんが妊娠希望なので､その辺りを知りたいです｡かなり例外的な事例で回答が難しいかもしれませんが､よろしくお願いいたします｡
最初の３ヶ月で３回ほど（手続き、初回講習、１回目の認定日）、支給開始からは、これは２８日単位ですが、求職活動２回（自宅から企業に応募でも良い）と認定日に１回ですので、２８日の中で２、３回ハローワークに行きます。
妊娠し、求職活動が出来ない場合は、受給期間を最大４年間とする事が出来ますよ、出産後８週間は求職活動が出来ない期間と定められてます、その後、求職活動ができるようになれば、延長解除、求職、給付金受給となります。
「補足拝見」
そうです、だいたい７ヶ月です、支給金は２８日周期です、4000円×２８日毎に支給されます。
妊娠し、求職活動が出来ない場合は、受給期間を最大４年間とする事が出来ますよ、出産後８週間は求職活動が出来ない期間と定められてます、その後、求職活動ができるようになれば、延長解除、求職、給付金受給となります。
「補足拝見」
そうです、だいたい７ヶ月です、支給金は２８日周期です、4000円×２８日毎に支給されます。
失業給付の件で教えてください。
去年の８月で退職し、旦那は国民健康保険で扶養に入れなかったので、任意で社会保険の延長の手続きをしました。
その後、９月に妊娠がわかり失業保険の延長の手続きをしました。
そしてこの４月から旦那の国民健康保険の扶養に入ろうと手続きをするつもりなのですが、出産が５月で出産後ハローワークにて失業保険の手続きをしようと思っています。
その際旦那の国民健康保険の扶養に入っていたら失業保険はもらえないのですか？？
もう一つ、もらえるとしたら出産後の手続きで何ヶ月後から失業保険はもらえるのでしょうか？？
よろしくお願いいたします。
去年の８月で退職し、旦那は国民健康保険で扶養に入れなかったので、任意で社会保険の延長の手続きをしました。
その後、９月に妊娠がわかり失業保険の延長の手続きをしました。
そしてこの４月から旦那の国民健康保険の扶養に入ろうと手続きをするつもりなのですが、出産が５月で出産後ハローワークにて失業保険の手続きをしようと思っています。
その際旦那の国民健康保険の扶養に入っていたら失業保険はもらえないのですか？？
もう一つ、もらえるとしたら出産後の手続きで何ヶ月後から失業保険はもらえるのでしょうか？？
よろしくお願いいたします。
。妊娠や出産の場合は延長の申請をすればよいと思います。なお、失業保険は雇用保険といいます。すぐ、働ける状態でなければいけないんです。
失業保険について、ハロワが日曜休みなのでとり急ぎ質問です。
次の職に就いてしまったら過去の1か月ちょっとの離職期間分の保険金はいただけませんか？
私は今年の3月まで正社員として２年間働いていた会社を退職しました。
4月いっぱいまでは有給消化期間をいただき、在籍していました。
志望する業界の求人はないだろうとハロワには行かず、他のエージェントを通して就活していました。
最後の給与の振り込みも遅かったため、離職票も5月に届き、就活でバタバタでハロワには行けませんでした。
しかし、いざとなると1か月分の失業保険を受給できたらなと思うようになりました。
6月４日からまた再就職したのですが、もう次の職場に入ったら受給できないのでしょうか？
誠に勝手で無知で質問で申し訳ありません。お願いします。
次の職に就いてしまったら過去の1か月ちょっとの離職期間分の保険金はいただけませんか？
私は今年の3月まで正社員として２年間働いていた会社を退職しました。
4月いっぱいまでは有給消化期間をいただき、在籍していました。
志望する業界の求人はないだろうとハロワには行かず、他のエージェントを通して就活していました。
最後の給与の振り込みも遅かったため、離職票も5月に届き、就活でバタバタでハロワには行けませんでした。
しかし、いざとなると1か月分の失業保険を受給できたらなと思うようになりました。
6月４日からまた再就職したのですが、もう次の職場に入ったら受給できないのでしょうか？
誠に勝手で無知で質問で申し訳ありません。お願いします。
現在、就職されてるのですから、失業保険は貰えません。
失業保険を受給するのは、現在、失業していることが、最低条件です。
ですが、今のお勤めを辞める可能性もあるでしょうから、前の会社の離職票は大切に保管しておいてくださいね。
離職日から、１年間有効です。
失業保険を受給するのは、現在、失業していることが、最低条件です。
ですが、今のお勤めを辞める可能性もあるでしょうから、前の会社の離職票は大切に保管しておいてくださいね。
離職日から、１年間有効です。
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