はじめまして。
失業保険のの給付金についての質問です。
いつからいくら給付されるのか。
失業していたとしたら
一回目
二回目
三回目
四回目
の金額が知りたいです。
受給期間
満了日が11月1日
認定日が11月22日
基本手当日額が4877円
給付日数が90日間です。
どなたかわかる方教えてください
宜しくお願いします。
失業保険のの給付金についての質問です。
いつからいくら給付されるのか。
失業していたとしたら
一回目
二回目
三回目
四回目
の金額が知りたいです。
受給期間
満了日が11月1日
認定日が11月22日
基本手当日額が4877円
給付日数が90日間です。
どなたかわかる方教えてください
宜しくお願いします。
待機期間７日の満了が１１月１日だとして、１１月２２日が認定日だとすれば１１月１日から１１月２１日までの２０日が第１回目の受給で２０日×４８７７円で９７５４０円です。
２回目は２９日×４８７７で１４１４３３円、３回目は２８日で×４８７７円になります。
最後は端数になりますので１４日×４８７７円で６８２７８円になります。
「訂正」
認定日は本来金曜日ですから次回は１２月２１日が認定にになりますから次は２９日分の認定受給になります。
１回目は２３日が祭日のため２２日に繰り上げになるのでそのようになります。
指摘がありましたので訂正いたします。
２回目は２９日×４８７７で１４１４３３円、３回目は２８日で×４８７７円になります。
最後は端数になりますので１４日×４８７７円で６８２７８円になります。
「訂正」
認定日は本来金曜日ですから次回は１２月２１日が認定にになりますから次は２９日分の認定受給になります。
１回目は２３日が祭日のため２２日に繰り上げになるのでそのようになります。
指摘がありましたので訂正いたします。
失業保険の給付制限中に実家の自営業のアルバイトをした場合。
3月末で自己都合で退職をし、失業保険の受給を考えています。
4月から無職となると、生活が苦しいので、給付制限中の3ヶ月だけ実家の自営業のアルバイトをしようと思っています。
失業保険受給中はアルバイトはしません。
私の場合、働き方次第でバイト代月５万～８万です。
金額的に問題がなければ週２０時間未満めいいっぱい働いてバイト代月８万いただきたいのですが、
この金額が失業保険の受給に影響が出るようでしたら、仕事量を減らしてもらい、月５万程の収入を考えています。
給付制限中は週２０時間未満であれば、バイト代の金額に制限はありませんか？
やはり月５万、もしくは８万の収入は問題でしょうか？
3月末で自己都合で退職をし、失業保険の受給を考えています。
4月から無職となると、生活が苦しいので、給付制限中の3ヶ月だけ実家の自営業のアルバイトをしようと思っています。
失業保険受給中はアルバイトはしません。
私の場合、働き方次第でバイト代月５万～８万です。
金額的に問題がなければ週２０時間未満めいいっぱい働いてバイト代月８万いただきたいのですが、
この金額が失業保険の受給に影響が出るようでしたら、仕事量を減らしてもらい、月５万程の収入を考えています。
給付制限中は週２０時間未満であれば、バイト代の金額に制限はありませんか？
やはり月５万、もしくは８万の収入は問題でしょうか？
給付制限中のバイトは、金額や時間を気にせずにバイトして大丈夫なはずですよ。
受給が始まっても特に影響はありません。
例えば給付制限期間中にバイトしたバイト代を、受給し出してから貰ったとしても受給金額に影響はありません。
影響があるのは、受給対象期間に入ってから、つまり給付制限が空けてからです。
ただ、給付制限期間中のバイトも漏れがないようしっかりと申告してください。
申告漏れがあるとやはりそれはマズイです。
また、バイトをする予定の場合、その辺りが不安であれば安定所の窓口で相談されておけばいいと思います。
安定所の窓口の方からもきちんと説明してくれると思いますし、注意点なども聞くことができるでしょう。
それと、お分かりとは思いますが、手続き後給付制限に入ってからバイトしてくださいね。
手続き前にバイトをすると実家であっても就職とみなされ手続きできなかったりする可能性もあります。
手続き後７日間は待期を取りますが、この期間もバイトは避けてください。
１回目の認定日が終わった後くらいから始めた方がよいと思います・・
ご参考になさってください。
受給が始まっても特に影響はありません。
例えば給付制限期間中にバイトしたバイト代を、受給し出してから貰ったとしても受給金額に影響はありません。
影響があるのは、受給対象期間に入ってから、つまり給付制限が空けてからです。
ただ、給付制限期間中のバイトも漏れがないようしっかりと申告してください。
申告漏れがあるとやはりそれはマズイです。
また、バイトをする予定の場合、その辺りが不安であれば安定所の窓口で相談されておけばいいと思います。
安定所の窓口の方からもきちんと説明してくれると思いますし、注意点なども聞くことができるでしょう。
それと、お分かりとは思いますが、手続き後給付制限に入ってからバイトしてくださいね。
手続き前にバイトをすると実家であっても就職とみなされ手続きできなかったりする可能性もあります。
手続き後７日間は待期を取りますが、この期間もバイトは避けてください。
１回目の認定日が終わった後くらいから始めた方がよいと思います・・
ご参考になさってください。
先週金曜日（８／５）突然解雇されました。
突然の事で何をどうしたらいいか分かりません。
悔しくて気持ちの整理もつきません。会社側の理由は私のミスが目立つ、業績不振による人件費削減、と言ってました。
ミスは言いがかりで、上司が私を気に入らなかった様で実際いじめを受けていました。
今回の解雇はパワハラだと私は受け止めています。
１０日締めで本日８日から来なくていいと言われましたが、１０日まで出勤したとみて８月分は丸々給料を払うと言ってます。
８／５から９／６までの給料は日割り計算で支払うと言ってました。
２／７入社でしたので失業保険適用に一日足りません。因みに退職証明など何も用意してもらってません。口頭で言われただけです。
何をどうしたらいいのか、アドバイス頂けるとうれしいです。
突然の事で何をどうしたらいいか分かりません。
悔しくて気持ちの整理もつきません。会社側の理由は私のミスが目立つ、業績不振による人件費削減、と言ってました。
ミスは言いがかりで、上司が私を気に入らなかった様で実際いじめを受けていました。
今回の解雇はパワハラだと私は受け止めています。
１０日締めで本日８日から来なくていいと言われましたが、１０日まで出勤したとみて８月分は丸々給料を払うと言ってます。
８／５から９／６までの給料は日割り計算で支払うと言ってました。
２／７入社でしたので失業保険適用に一日足りません。因みに退職証明など何も用意してもらってません。口頭で言われただけです。
何をどうしたらいいのか、アドバイス頂けるとうれしいです。
８月５日に解雇通告して、翌日から出社にはおよばないけど賃金は支払って９月６日付けで解雇ということですから、１ヶ月前に解雇を予告しているので、手続き的には労基法上は問題がないと思われますので、労基署で対応できる案件ではないと思います。
ただし、解雇理由が、ミスが多い、業績不振というのは、争えば解雇権の濫用によって無効になる可能性はあると思います。争わなければどんなに酷い解雇でもそれで通っていってしまいます。
争う気持ちがおありであるならば、このような理由での解雇は認められないと会社にははっきりと意思表示し、すぐに労働局の総合労働相談センターに相談してあっせん制度を利用して会社と話し合いを求める、個人でも加入できる労働組合に相談・加入して会社と交渉する、労働問題に詳しい弁護士さんに相談して労働審判や民事に訴える、などの行動をとられることをおすすめします。
会社は争いになると、解雇理由をあることないこと付け足したりしてくるかもしれませんが、一応、解雇理由証明書の発行をもとめておいたほうが良いと思います。
なお、2/7入社で9/6解雇による退職であれば、６ヶ月以上被保険者期間があるので、失業給付の支給条件は満たしていると思います。（ただ、解雇を争うならば、雇用保険の手続きをしてはいけません。必要なら条件を整えて仮給付の手続きをすることになります。）
ただし、解雇理由が、ミスが多い、業績不振というのは、争えば解雇権の濫用によって無効になる可能性はあると思います。争わなければどんなに酷い解雇でもそれで通っていってしまいます。
争う気持ちがおありであるならば、このような理由での解雇は認められないと会社にははっきりと意思表示し、すぐに労働局の総合労働相談センターに相談してあっせん制度を利用して会社と話し合いを求める、個人でも加入できる労働組合に相談・加入して会社と交渉する、労働問題に詳しい弁護士さんに相談して労働審判や民事に訴える、などの行動をとられることをおすすめします。
会社は争いになると、解雇理由をあることないこと付け足したりしてくるかもしれませんが、一応、解雇理由証明書の発行をもとめておいたほうが良いと思います。
なお、2/7入社で9/6解雇による退職であれば、６ヶ月以上被保険者期間があるので、失業給付の支給条件は満たしていると思います。（ただ、解雇を争うならば、雇用保険の手続きをしてはいけません。必要なら条件を整えて仮給付の手続きをすることになります。）
失業保険について
教えて下さい。わたしは 失業保険の給付をう始めました。認定日が 10/4と11/1のあと２回になりました。
11/1の認定日が終わって 一週間以内にお金が振り込まれて 終わりとなる予定です。そこで質問です。
専門的にわかる方 お願いします。 11/1の認定日の一日前に面接をして決定した場合は、最後の給付はもらえませんか？
まだ 働いていなくてももらえませんか？ もうひとつ 仮に10/21ごろから働いた場合最後の給付には
どのように 影響してしまいますか？
少し お金のことで 欲を書いている質問にありましたが・・・ そこの所 感情抜きで 事務的に教えて下さい。ゴメンナサイ
教えて下さい。わたしは 失業保険の給付をう始めました。認定日が 10/4と11/1のあと２回になりました。
11/1の認定日が終わって 一週間以内にお金が振り込まれて 終わりとなる予定です。そこで質問です。
専門的にわかる方 お願いします。 11/1の認定日の一日前に面接をして決定した場合は、最後の給付はもらえませんか？
まだ 働いていなくてももらえませんか？ もうひとつ 仮に10/21ごろから働いた場合最後の給付には
どのように 影響してしまいますか？
少し お金のことで 欲を書いている質問にありましたが・・・ そこの所 感情抜きで 事務的に教えて下さい。ゴメンナサイ
補足から
10月21日なら20日まで、10月30日なら29日まで支給されます。初出勤日(入社日)の前日までです。ただし、必ず前日にハローワークで申請して下さい。月曜日などは前週の金曜日にできます。
働く前日にハローワークに申請に行きますから いつから働いても前日分までは 支給されます。
10月21日なら20日まで、10月30日なら29日まで支給されます。初出勤日(入社日)の前日までです。ただし、必ず前日にハローワークで申請して下さい。月曜日などは前週の金曜日にできます。
働く前日にハローワークに申請に行きますから いつから働いても前日分までは 支給されます。
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